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1149 争权并不是这是404最大的危机（第2页）

谢建国之前就对儿子有着很大的陌生感，好不容易解决了，现在却现，从泰国回来后，儿子变化就太大了，大到他都不认识了。

看着父亲急切的表情，谢凯叹了一口气，“爸，我只是一个普通人，虽然您曾经告诉我，有多大的能力，就应该承担太大的责任，现在的基地展，您不觉得畸形吗”

“哪里畸形了项目是多了一些，可大家都在努力不是”

谢建国皱起了眉头。

“跟别的国营企业相比，我们基地有什么差别”

谢凯问着父亲。

谢建国疑惑了，4o4跟别的单位，差别确实很大。

“仅仅是人员配备的差别就太大了，别的单位中，一线人员数量是最少的，各个管理部门太过臃肿”

谢凯既然在提出管理方面的问题，谢建国自然就从这方面回答。

很多企业，一线人员甚至只占不到三分之一。

管理人员数量太多，甚至管理人员过技术人员的数量。

技术人员也是需要管理的不是

“这并没有问题。国家不是都在号召改革，解决管理机构臃肿的问题”

谢建国真不觉得有问题，“民品你逼着他们独立了，究竟是什么想法”

“其实民品独立划拨开来，也是为了这个。爸，您觉得，老郑对基地的掌控力如何是否还能达到原来那样一言九鼎的程度”

谢凯问着父亲。

谢建国愣了，这有什么疑问

郑宇成在基地，依然是说一不二的。

“其实，他没有之前的那种掌控力了。一直以来，只有在搞什么项目上，才没有太大的反对意见，这是好事情。可现在的管理问题，郑宇成如果提出来，能解决吗以后各个科研团队被限定，不能他们说多少经费就是多少经费更重要的是，基地里面没有竞争”

谢凯向父亲解释着。“民品独立出来，您负责，谁都明白未来会怎么样，爸，您希望基地到您管理的时候，各种掣肘吗或则，您觉得您有老郑的那种狠辣，谁阻碍基地展，他就干掉谁的那种气势，您有吗”

谢凯的话，让谢建国无言以对。

基地里面，谁都没有郑宇成那样的魄力。

之前他干掉自己的儿子，在后来基地濒临破产，谢凯冒头的时候，郑宇成毫不犹豫地把所有的赌注都压在谢凯身上，再后来，谢凯提出卖一些国家禁止出口的技术跟装备，郑宇成也支持了

有郑宇成，才有今天的4o4。

“基地里面，因为郑宇成坐在这个位置上，所以才没有出问题。他老了，快要7o了。”

谢凯有些惆怅。

如果4o4的管理岗位，一直都是郑宇成，谁敢炸毛，老家伙绝对会毫不犹豫地一巴掌拍死。

可谢建国没有那样的手腕。

当初谢凯差点丢命，谢建国放弃了自己坚持的原则，送礼，求情什么的都干了。

这是人性，但也是弱点。

郑宇成没有这样的弱点，那是一个狂热的军工科技者。

“这是好事，也是坏事。不同的时代，需要不同的观念的领导。郑宇成的管理模式，已经跟不上时代，跟不上基地的展势头。张志同的冒头，就是一个明显的例子。”

谢凯提醒父亲。

并不是为了争夺权力，而是那样的搞法，最终会让基地破产。