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第185章 突然悟了（第2页）

一打开电脑，就被在公司SA系统一个大红的通报批评吸引住了。

谁又犯事了？

林铮很喜欢看这个东西。

怪刺激的。

打开一看。

竟然是关于张新胜的通报批评。

额。

内容也很简单。

就是他在网上散布了公司谣言，捏造诽谤，毁坏公司的声誉，造成了不好的影响。

这个。

看完以后。

林铮马上想到了张新胜的那篇东西。

公司的反应还够快的啊。

林铮又赶紧打开张新胜的朋友圈看了一下。

果然全部都已经删除了。

哎！

这个世界太过分了。

张新胜的的话。

其实林铮觉得没有一点毛病，甚至都比较委婉了，这公司的新系统就是反人类，就是很难用，就是一坨屎，就是垃圾。

（）;（）　　而且既然这么多人转发和评论。

明很多人都赞同这个法的。

那么公司为什么就不能听取一下员工的心声和诉求，然后花点心思去改良一下系统，帮助大家提高工作效率呢？

好的敢于接受批评，勇于接受建议呢。

现在，一言不合，就去抹杀那些敢于提出建议，敢真话的人？

这不是荒唐至极嘛。

呵呵。

其实不是那么简单的。

领导其实不考虑你们下面工作是否方便，是否快捷的。

领导高瞻远瞩。

他们的眼里只考虑一点：就是不出事，如果真的出了事，怎么把责任分摊。

每个领导都希望在自己管理的期间。

不要出任何的差错。

在他们的心里，越繁杂的系统，审批的人数越多，下面出错率就会越少，他们上面的人承担的责任就越。

但是现实真的是这样吗？

你把一个本来30分钟能搞掂的事情，现在硬生生地弄成了3个时，甚至更长。

烦不烦？

每个人心里都带着情绪来工作。

这不出事才怪吧。

当然这是林铮个人浅薄的想法。