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第25章 不如招个帮手（第5页）

见吴为快滑动简历，眨眼之间就好像淘汰了不少人，于是连忙补充了一下背景信息。

终于，吴为翻完了所有的简历。

马大力都惊了，这大哥是不会挑人还是没钱来消遣我啊？这么快就看完所有简历了？

吴为挑出了一份对马大力说道：“我觉得这位候选人不错，先跟她沟通一下吧。”

马大力心想：不是大哥你是真简单粗暴啊！你要真这么壕，要不我去给你当总助吧？

马大力一眼就看出了吴为挑出这份简历的原因：所有简历里面要工资要得最高的一个。

当然，期望薪资都是猎头公司标注上去的。

这种层级的简历，基本都不会把期望薪资写在上面，一方面求职者会觉得1o，另一方面用人单位也会尴尬。

对于一些大集团来说，大家的薪资都是需要严格保密的。

你在简历上写着一份期望薪资，也徐hRd看了或许觉得没啥，但有可能给你面试业务会突然现自己的薪资还没他面试的候选人高……

吴为仔细看了一眼这个简历，然后问道：“我看她入职淘猫集团做副总裁助理不到六个月就离职了，你们有了解过原因吗？”

吴为还是在意稳定性的，尤其是如果确认对方ok的话。

马大力有些尴尬地笑道：“当然了解过，吴总一定没看这几天的新闻吧？淘猫集团前几天不是出了一个副总裁想要骚扰女下属，被女下属当场拒绝然后被同事捅到了网上的事儿。这位就是女主角了。”

“这事儿被同事闹到了网上，对集团造成了很大的影响，那位副总裁被直接辞退，至于这位么，估计是被约谈劝退了吧。”

“您放心，这位在淘猫集团的业务能力是有口皆碑的，她也不排斥到一些小破…呃…初创团队工作，所以如果只考虑业务能力的话，绝对是最佳人选。”

嗯，只考虑业务能力，吴为总感觉这位马大力女士话里有话。

“可以，不过我还有一个要求。”

“您请说，不是特别过分的要求我觉得应该都可以谈。”

“在工作上的事情，她必须无条件遵从我的指令，不可以质疑我的决策，不可以提出建议，除非我主动向他起询问。”

“如果只是工作方面，我觉得完全没有问题。”

马大力微笑道。

吴为：我总觉你这家伙话里有话。

这家伙一定话里有话吧？