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第6章 大胆创新的精神（第1页）

6春华作为东道主，主动开场道“感谢乔立恒市长和马明青部长来我们厂视察调研，请乔市长作指示。”

乔立恒和6春华一样，都是林业干部出身，他还在省林业厅当副厅长的时候，两人就有过交集。

不过乔立恒和6春华不同，来山城之前，他一直在林业系统内部工作，并不喜欢和6春华一样搞长篇大论。可是这样的场合，他又不能不说话。

乔立恒清了清嗓子，带着笑容说道“6厂长到钢铁厂快一年时间了，老实说，我原本对他没抱什么希望。“

会场传出了笑声，气氛轻松了很多。

乔立恒接着说道“不过6厂长的表现着实是让我刮目相看了，刚走马上任，就来了个大刀阔斧的人事改革。据说，还为此得罪了不少人，还有人把状纸都递到我这来了。”

乔立恒目光扫视会场，钢铁厂有几个人顿时有些不自在。尤其是贾友德，他总感觉乔立恒是在暗示他什么，额头上冷汗都冒了出来。贾友德确实写过举报信，而且还不止一封，市里、省里都邮寄过。做贼心虚的他，哪里敢署自己的名字。

“乔市长应该只是给6春华撑场子来的，不可能知道我干过这事。”

贾友德在心里安慰自己说。

“举报6厂长什么呢？说他为人霸道，搞一言堂，危害了钢铁厂的利益，工人们敢怒不敢言。这个逻辑很奇怪啊，春华刚调过来一个月，就危害到钢铁厂的利益了？那他没来的几个月时间里，钢铁厂一团乱象的时候，这个举报人为什么不说话呢？工人们眼看着厂子有人管了，不但不高兴，居然还怒？所以我觉得，危害厂子利益的人，搞的工人怨声载道又敢怒不敢言的，就是这个写举报信的人。”

乔立恒掷地有声的言，让钢铁厂的干部们汗流浃背，心虚的已经把头低下了，根本不敢直视乔立恒的眼神。

乔立恒话锋一转。“当然了，也许6厂长的手段过于激烈了些。不过在我看来，只要能让厂子摆脱困境，让钢铁厂重新走上正轨，就需要这种手段。6春华这种用于改革，大胆创新的精神，是值得肯定的。我今天来这里调研，只有一个目的，那就是检验6春华这一年来的工作成绩。”

乔立恒讲完，6春华又邀请马明青做指示。

马明青早已明白了乔立恒的意图，对于自己这个老部下，他自然更是包容，况且还有乔立恒的支持，他怎么会唱对台戏。

“我的观点和乔市长一样，主要就是来学习一下，6厂长是怎么把钢铁厂这团乱麻捋顺的，所以我今天没有指示，只抱着学习的态度来的。”

马明青说道。

市领导都完了言，6春华才开始介绍情况。他先是对领导的到来表示了欢迎，同时介绍了钢铁厂的近期状况，主要是生产经营状况。

6春华说道“说道我对钢铁厂的改革，其实这种方法并不稀罕。在建国的初期，我们的国家同样是百废待兴，如何把仅有的力量联合起来，只有动广大群众的力量，群策群力的凝成一股绳。大家的目的只有一个，那是把国家做大做强。今天，人和人之间的关系并不那么纯粹了，人们对于物质和精神的追求层次更高了。受此影响，一些利己主义和官僚思想再次复燃。不过我始终认为，大多数干部，还是想做实事。只要把那些心怀群众和集体利益的人提拔到领导岗位上，做到真正的任人唯贤。就可以把钢铁厂的大方向把握住，有了正确的方向，钢铁厂的生产建设也可以迅走回正规。”

马明青插话道“具体是怎么实施的呢？如何能做到任人唯贤。”

对待这个问题，6春华自然不能说，是他挑选出来的人。他说道“我们通过走访，把松散的职工群体动起来，形成一个个小组，再由各个组长推荐。最后，经过厂领导班子共同研究，确定出最适合的人选。当然，这一切行为和提拔的每一个干部，全程都做到了公开透明，也切实得到了大部分职工干部的支持。”

贾友德的嘴抽了抽，或许是意识到自己的表情不妥，他立刻咳嗽了一声，低下头喝了口水，掩饰自己的失态。

6春华对此视若不见，接着说道“钢铁厂已经实现了生产和收益的双增长。在过去的一年时间里，共实现盈利三亿五千万元。虽然这个成绩，和钢铁厂的鼎盛时期还有不少的差距。但从目前的情况来看，我们完全有信心，在下一年度，把生产和收益再增长一倍的目标。届时，二道钢铁厂将会再回巅峰，再度成为山城的经济支柱和纳税大户。”

散会之后，一行人来到炼钢车间，观摩了生产情况。当然，因为炼钢车间的高温和危险性，乔立恒等人并没有实质性的进入，而是远远的看了看。

战远从工人的精神状态上看，这些人有了极大的转变。无论是负责厂区安全的保安，还是在一线工作的工人，都带着一种特殊的热情和自信。唯一有些不一样的是机关的干部，经过6春华的精简，原本一百多人的机关干部只剩下了一半。

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