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第一千零四十三章 世纪工程两大运河（第2页）

（）;（）　　不过即便如此，这几个百分点的煤油销量，也足以让那些石油公司在靠近土著市场的地方，同时又是石油产地的半岛省巴士拉建设一些中小型的炼油厂了。

这些炼油厂又带动了其他工业的发展，所以以科威特地区的石油开采为引子，在巴士拉当地也算是发展出来了一定的工业。

当地总人口不多，但是工业产值还是挺大的，人均收入也高。

这一点，罗志学在当地视察的时候就能够很清楚的看出来，别看半岛省远离东亚腹地万里之遥，但是当地的城市建筑现代化并不算低。

巴士拉里的建筑虽然都不算高大，但是该有的现代化设施都有，在东亚本土都还算是比较时髦的电力设备，在这里也能看见，一些商业建筑里普遍都有电梯，电灯。

巴士拉这边的一些主要城市道路，甚至都还是沥青铺设的……当地就有炼油厂，有着炼油之后的废渣也就是沥青，刚好可以用来铺路，成本比从遥远的东亚地区运来水泥铺路还便宜。

同时民众的生活水平也比较高。

罗志学先是看了当地的一些主要的经济数据，比如当地民众的收入水平以及物价，还实地走访了当地的一个农贸市场。

发现这里的粮食以及果蔬虽然价格贵一些，但是肉类相对来说比较便宜。

而当地的民众收入普遍偏高，当地炼油厂的普通工人，月薪能够达到十五楚元，哪怕是服务行业里的普通工作人员，月薪也能够够做到十楚元左右。

这个薪资水平，已经不低于松江府那边的薪资水平了。

松江府那边的薪资水平，在过去十年里随着当地经济持续发展，同时大环境的经济持续上涨，因此最低薪资水平已经能够做到八楚元，普遍来说长期稳定的工人，收入基本都在十楚元以上，一些临时工，服务类低收入工种的话大概在八楚元到十楚元之间。

这个水平，在东亚地区里已经是属于第一梯队了。

而海外的半岛省巴士拉地区，其薪资水平竟然能够做到强于松江府……这一点还是很难得的。

别看海外地广人稀，土地众多，可以随便种……似乎就很美好，但实际上海外地区的民众平均收入，还是不如东亚本土地区的。

这海外土地是很多，但是人力耕种是有局限的，你也不可能无限制的种田……至于说用马耕乃至用机器，这马匹和机器也都是需要成本的，最后都还需要算到粮食生产成本里。

然后海外地区的粮食价格……基本都很低……比如北美那边，农户出售粮食的价格其实很低的……没办法，当地人口就这么点，但是可耕地那么多，而且还广泛采用马耕乃至机械耕种，人均粮食产量非常高当地根本无法消化这么多的粮食，这些粮食最后都会被粮食公司收购，然后集中运输到沿海港口，再装船运输到本土销售。

如果说种田不赚钱，你不种田了想要找其他工作……不好意思，大部分海外领地，哪怕是直辖领地里的工业也是非常有限的，能够提供的第二产业以及第三产业的就业岗位是很有限的。

人多坑少，所以这些就业岗位给出来的薪资也不会太高。

所以，对于绝大部分海外地区的民众而言，吃是肯定能吃饱的，而且是随便吃……

但是能到手的现金不多，然后消费的各种工业商品也不便宜，因此整体生活水平和东亚本土比起来，算是各有优劣。

海外领地的民众吃的比本土的民众好一些，但是在其他物质条件享受上就要差一些。

而巴士拉这边则是和其他海外领地不一样，其经济模式和东亚本土那边倒是比较相似。

当然，也仅仅是相似而已。

很多时候，生活水平也不仅仅是吃吃喝喝，还有其他诸多方面，比如医疗，教育，娱乐等等。

在这些方面，巴士拉距离东亚本土的城市，还有很长一段距离要走。

罗志学在科威特看了石油开采，又在巴士拉看了炼油厂以及当地的其他一些小工业，还去附近郊外的农田看了看……巴士拉虽然看似位于西亚沙漠地带，但是因为位于两河流域下游，当地也是有着一小片适合耕种的冲积平原，又有着河水浇灌，因此也是可以发展农业种植粮食的。

只是水资源毕竟有限，能够开辟的农田也有限，总粮食产量有局限而已。

所以当地的农业只能说勉强，以维持当地楚国人所需。

罗志学看完了巴士拉地区后，乘坐皇家公主号在视察舰队里的其他船只的陪同下离开了波斯湾，随后绕着半岛省前往红海。

罗志学前往红海是要去看一看正在建设当中的苏伊士运河。

自从当年大楚帝国从奥斯曼王国手中拿到了苏伊士地区后，就开始了当地运河的勘测，并拟定了建设方案，后来专门成立了苏伊士运河公司，负责建设以及后续的运营管理，这一条运河预估总投资达到三千万楚元之巨。

在完成了前期勘测以及诸多准备工作以及部分小工程的铺垫建设后，苏伊士运河在承顺四十五开始进入大规模施工建设阶段。

大量的工程设备进入并施工，而施工的除了楚国工程师以及操控设备的技术工人，管理人员等数千名楚国人外，还有数量常年维持在十万人以上的庞大土著工人群体。

这些土著工人其实也不是运河公司雇佣的工人，而是分别来自奥斯曼王国宫廷，埃及总督以及多个欧洲国家所各自所属的劳务公司的工人。

运河公司和这些劳务公司签署了工程合同，这些劳务公司招募人手进场施工……大楚帝国里很常见的劳务派遣模式。

这种模式对于楚国企业而言非常友好……楚国人甚至都不用管理这些土著工人……人家劳务公司自己负责管理工人，包括给工人们提供伙食，发放薪水。