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第48章 大提升（第5页）

邱艳青看到女儿还要胡搅蛮缠，瞬间气涌上头，眼神前所未有的严厉看着女儿。

李茵注意到母亲眼神中的愤怒，这才收敛了下来，不再做声。

“秦荇芷，你们商议一下积分制度。”

贺远不想跟李茵一般见识，人一多了，难免会有不和谐的地方，他作为领，跟她一般见识，就显得心眼太小了，没原则性的错误，邱艳青她们自会处理，还用不到他亲自说教。

十几分钟后。

“我来公布下积分制度，请注意！”

秦荇芷抬手示意大家注意听她讲话，看到所有人都将目光放到自己身上后，她才开始道。

“积分制度的前提是，需求优先，我举例说明下，比如刚刚队长分配的技能石和装备，就是需求优先，适合的职业在第一优先位置。”

看到众人点头后，秦荇芷又接着说道。

“如果需求优先，同时有两人或者多人适合时，而物品只有一件，这时就需要用到积分制度，需求优先的几人，用积分竞拍，谁的积分高，装备就给谁。”

“那如果积分一样多的呢？”

张青橙听到这里，问出了疑问，她的这个想法，其他人也好奇的看着秦荇芷。

“你说的这个，就是积分制度的难点，这种情况，我们商量了一下，决定用猜拳的方式解决。”

“猜拳，这，有点不合适吧！”

王莹莹听到这，有点儿不可置信，这也太儿戏了一点吧。

“先听我说，你们就明白了！”

秦荇芷制止了她们。

“猜拳决定后，输的人，在下次竞拍的时候，有优先需求权，就是胜利的人，下次就自动让出，即使人数很多，也要轮一遍之后，才可以再次使用猜拳方式。。”

秦荇芷讲到这里，众人都恍然点头，这样做，每个人都有机会拿装备，而不是手里攒一堆积分，用不出去。

“积分的积累，普通和精英怪物不计积分，稀有怪物，每杀死一只，每人记一分，boss怪物，每击杀一只，每人记5分。”

她说到这里又停顿了一下。

“积分记录，由我和邱姐负责，校对由队长负责。都听明白了吧？”

说的比较详细，众人都能理解。

“下面由我主持装备竞拍，今天boss累计1o分，稀有怪就不作数了。没意见吧？”

秦荇芷说到这里，特意看了一下李茵，看到李茵没有做声后才继续道。

“先来最好的，职业灵石，防护者，有需要的开始竞价，底分5分，这里再说一下，我们会尽快弄出一个竞拍底分表格，避免因为分出的太低拿走，让大家不满。”