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第一百五十六章 肾上腺素自由地流动（第1页）

逼乎，这个传说中人人年薪百万，学历最低985，高华最爱社区，此刻正人仰马翻，一片愁云惨淡。

热榜上挂着的话题一水的全是裁员，裁员，还是裁员！让人触目惊心。

“你今天被大厂裁员了吗？突然被裁是一种怎样的体验？”

“如何看待互联网大厂裁员潮有愈演愈烈的趋势？互联网大厂还香吗？”

“网传B站将裁员称为‘毕业日’，真实性如何？你还见过哪些花样百出的裁员方式？”

“如何看待某公司招聘要求007，且睡在公司，是否违反劳动法？”

“网传企鹅等大厂招聘渠道关闭，各大事业部缩减人数，真实性如何？”

“如何看待‘宇宙的尽头是考公’这种说法？”

“各大厂都爆出裁员，作为互联网从业的你，有没有感到焦虑？如何应对当下局面？”

“狗东裁员最高50%，在互联网大厂裁员潮下，被裁员工将何去何从？”

“最近互联网大厂都在裁员的根本原因到底是什么？”

“大规模裁员后，计算机专业会成为下一个土木吗？”

里面的回答图文并茂地展示了最近互联网行业的裁员潮，还有许多老哥亲自描述了自己的被裁经历，博得无数同情的热泪。

忽然，一个新话题冒了出来，并迅速攀升，很快就爬到了热榜第一。

“网传三清向员工颁发百万总裁大奖，并宣称将为员工养老终生，真实性如何？”

该话题热度飞速上涨，很快就高达三千多万，回答也越来越多，时刻都在增长。

点进去一看，都是惊声一片。

“卧槽，这年头，还有老板敢为员工养老送终，什么神仙老板？”

“真的假的，有没有内部人员确认一下？”

“不可能，资本家就是资本家，谁会管你那么多？还养老？这话谁信谁傻。。”

“天啊，大道被磨灭后重生了？宇宙的尽头又多出了一条新路？”

“生化环材狂喜！非但不是天坑专业，竟然还是金饭碗？”

“这么幸福的事，大概只有新闻联播里才会发生吧。【狗头】”

“我有同学在三清，这事已经传得沸沸扬扬，整個圈子都知道了，楼上质疑的人真是可笑，井底之蛙莫过于此。”

“呵呵，人在三清，刚下实验，利益相关，匿名回答。这事确实是真的，只不过没有你们想的那么简单，三清的总裁奖只颁给研发出新药的员工，虽然奖金确实有100万，但是并不是那么好拿的，倒是随便搞搞就能出药方的创新奖比较容易，人均一万，举手之劳。然后获得三次总裁奖公司才会给你养老一辈子，养老金按年平均工资算，虽然比较难，但并非高不可攀。”

这个内部员工的匿名回答马上被疯狂点赞，成为高赞第一回答。

网友们看到以后，瞬间都炸锅了。

“真是大开眼界，三清大气，卫总大气！”

“原来资本家和资本家之间的差别，比人和狗的差距还大。”

“哈哈哈，我学的就是生物专业，本来还想自学计算机转码，现在看来没必要了，毕业后争取进三清工作。奋斗.jpg”

“三清每年挣这么多钱，拿出来一部分给员工也是应该的。”

“这话说得，你老板有钱有没有拿出来分给你？真是慷他人之慨啊。”

“三清这样做非常合理，科研工作跟互联网还是不一样的，没有那么急功近利，讲究一个长期钻研，所以必然要建立一个长期稳定的工作关系。”

“有没有大手子跟我说一下，这里说的研发新药难不难？我还年轻，要是比算法简单的话，我也不是不可以转行。”

“码农如我，这几年简直太惨了，每年都在裁员中度过，特么就没有哪家公司干满过一年，入行五年换了八家公司，我真的想求一个稳定。哪怕薪水低点也没事，细水长流这事我还是懂的。”

“其实你们不要小看三清的员工，人家的工资其实并不低，举个栗子，应届药学硕士月薪2万起，看起来没有程序员总包多，但是人家发18薪，如果进了牛逼的项目，基本是24薪，时不时还有奖金，一年下来五十多万是有的，跟大厂差距并不大。

（）;（）　　平时965，加班有加班费，工作氛围偏技术，没什么勾心斗角，单身的话公司包食宿，入职三年公司提供百万无息买房贷款，昆市那个房价，基本上三年就可以全款买房了。而且三清目前还在飞速成长，未来可期，进去短时间内不怕裁员。这不比996猝死的码农香？”