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第517章 制度革新（第2页）

齐尔德差点冲口喊主人，还好及时改口，有点局促的说道：“地球如今所有的人类都有身份卡，按照贡献分配资源，服装也是资源的一部分，可以说，所有的物资都是资源的一部分，只要贡献度够高，所有用度都可以换取，早已经没有货币的概念了！”

王平安听到这里，眼前一亮，问道：“多劳多得，按需分配？”

“也可以这么说吧！”

齐尔德说道：“也不是无限制的兑换资源，我们也有一个系统，每个人换取的物资如果过个人使用范围太多，会有数据分析，如果现为别人换取物资，根据情节扣除相应的贡献值，情节严重的，可能会被全部扣除贡献值，重新评估信誉度！”

“那会不会有人无法获得贡献值的可能？”

王平安问道：“比如，什么都不会做？”

“这种可能性几乎是被排除的！”

齐尔德说道：“所谓多劳多得，都是根据数据分析的能力评估，有些人或许创造了一百的价值，获得一点贡献值，而有的人或许创造了一的价值，也获得了一的贡献值。”

“这样做岂不是不公平？”

太上始祖此时插口道：“凭什么就有人要多付出少收获？不会产生怨言吗？”

“根据评估，其实付出的是一样的！”

齐尔德说道：“能力越大，受到的支援越多，完成一百的价值，也是来自多方面的支援，并非独自完成！比如盖一座高楼，工人完成一，就得一点贡献值，地产商完成一千万，或许也就得到了一万贡献值，综合评估，地产商完成的一千万里面，包含着多方面的集体资源供应，而工人却是完全自主努力，按照评估比例，工人获得自然就会显得高很多，但是，这样的结果依旧是地产商收获的贡献值远远高出工人收获的贡献值！可是最少，工人就不至于获得的太少！还有一点就是，我们也有系统根据贡献值独立完成比例，相应的给与补贴，比如地产商获得了一万，他的独立完成比例只有百分之一，而工人完成一点贡献，却是百分之八十独立完成，那么，工人的一点贡献值，所能兑换的物资，就会相对多一些！比如一件衣服售价十点贡献值，工人的贡献值比例高，他或许只需要支付四点贡献值就能够得到这件衣服，而贡献值比例较低的，就可能必须全款十点贡献才能获得这件衣服！”

虽然王平安对于这些是门外汉，但是听完齐尔德的解释，他也知道，这的确是已经相对公平的分配方式了，这个世界没有绝对的公平，但是，只要能够杜绝不劳而获，杜绝挥霍无度，杜绝游手好闲好吃懒做，那最少就是大多数人能够接受的分配制度了！

“很不错！”

王平安点头道：“整体社会满意度如何？”

“这个也是由数据来分析的！”

齐尔德说道：“我们会对于任何制度都定期做民意调查，一项制度必须得到一半以上的人通过，才会提上议案，然后再针对不满意的地方进行改进，必须达到八成以上的人通过，才会正式施行！目前我们的大多数制度，都能得到九成以上的人认可，可以说，相对满意吧！”

“二八定律来说，这已经不是相对满意了。”

王平安笑道：“这已经是相当满意了！”

“也不尽然！”