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第一百零六章 我要圆梦（第2页）

短短十多分钟内，原本不可一世的何总竟然沦为扫厕所的清洁工，还成自己下属了

这一切都是叶辰和苏昀晴功劳。

她连对他们两人恭敬且感动道“苏总，还有这位先生，我我真不知道该说什么感谢你”

苏昀晴连上前抓住扫地阿姨手，关切道“别这么说让你这种辛苦的基层员工受到委屈，是公司文化制度错误我听说你孩子生病住院这样，我批准你放一段时间的假期，等孩子什么时候病好了，再回来上班。

还有公司其他基层员工们，如果有遇到困难，可以随时跟我说，大家作为公司一员，应该互帮互助，而不是仗着自己职高权重就恶意欺负他人如果再出现这类事件，只要被我知道，无论职位多大，能力多强，一律开除”

闻言，扫地阿姨顿时声泪俱下，要给苏昀晴跪下感谢。

被苏昀晴连拉了起来。

其他公司保洁以及保安等人都眼眶一红，跟着鼓掌

在此之前，在公司中就属他们这些基层员工最不受重视，赚的少，人辛苦，却遭受白眼不断

这些年承受的委屈不知道有多少

今天终于有人帮他们说话了

至于那一帮公司其他管理层和白领们，一个个都老脸一红，羞愧低下了头

见证这一切的叶辰，暗中对苏昀晴竖起大拇指。

啧啧不愧是自己老婆，这一手比较牛逼

既能在公司树立威信，又能在公司中拉拢了一帮人脉

别看这帮基层员工职位低，不接触核心业务

但要知道，他们工作遍布公司各个角落，眼观六路，耳听八方。

这要真有什么事儿，都能在第一时间通知到苏昀晴那里

更何况，这些白领员工中，也并不都是臭鱼烂虾，相信有相当部分还是有正义感的。

相信他们见到这一幕，也会打心底尊重苏昀晴

闲话少叙，这一段小插曲过后。

苏昀晴组织召开了次公司全体员工大会，足足搞了一上午

叶辰和陈武行长也都出席。

核心定下基调主要在三个方面

第一针对公司企业文化进行整改，不允许再出现任何负面事件。

第二与红枫地产合作开始启动，是当前最重要的业务需求。

第三苏昀晴分公司与耿氏集团进行合并，合并后将重新取名，并已经定下名字为“青叶集团”

对于公司改名这件事，叶辰非常感好奇