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第285章 新的一年发展规划 （第2页）

夏阳准备分两条路走，一边挖人，然后一边培养一些的新人，让挖过来的老人带新人。

培养一些有归属感有理想的年轻人。

还有一个板块，那就是音乐板块，音乐部门是一开始夏阳就让张思雅要求搭建的。

但是说实话，直到现在还依旧只是一个空壳子而已。

这个部门里除了一些行政人员之外，并没有专属的音乐创作人。

比如做词人，作曲人，还有一些编曲等一些相关人才。

除了夏阳之外，也没有哪位音乐顶尖大师坐镇。

一切音乐出场都得靠夏阳自己亲自来。

虽然目前是没有什么问题，反正夏阳手中的歌曲多的是，而现在公司的音乐艺人也就那么几个。

但是这终究不符合可持续展之路。

授人以鱼不如授人以渔！

一个公司部门还是得能自己生产，有着自己的盈利点。

对公司有的作用，能够创造价值，才不会被砍掉。

不然的话，光靠夏阳一个人支撑，然后这个部门空有头衔也没有什么大用。

然后还有一个最根本的，那就是还得继续签约艺人，公司的艺人终究还是太少，夏阳脑海中有太多想法与东西了。

但想法等这些东西，最后一切的落脚点还是得落到人身上，终究还是得靠人来实现。

比如音乐，得有人来唱，再比如电视剧，没有人出演，这些等等。

总不可能夏阳一个人全唱了，一个人全演了吧。

夏阳自己恐怕都会累死。

……