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第705章 工人大罢工（第2页）

所以，李怀德开口了：“杨厂长，如今不是追究事情责任的时候，而是先解决工人兄弟们心里面的那股怨气。”

随即，他把头转到了方卓的身上：“方卓，你来告诉我，今天中午开饭的时候，饺子能不能让工人兄弟吃到嘴里。”

这个问题一出，办公室内六七个厂里领导，全都是目光炯炯的看着方卓，等待他的答案。

可是面对这个问题，方卓的面色有些难看。

包饺子的事情，发展的并不是很顺利，根本没有按照计划的进行，导致原先说好的五天包好都有些费劲，就更别提还要提前一天吃上了。

至于计划不顺利的原因也很简单。

前三天包饺子，进度是能够保持的，但，到了第四天，和面，擀饺子皮的人，胳膊全都肿了起来。

别说继续和面擀饺子皮了，连擀面杖都拿不起来了。

至于让其他人来弄？

包饺子这个活，最难的地方不是包，而是擀。

和面好坏都能让生手试一试，可擀饺子皮，这个活却需要一些技巧的，陌生的人第一次接触，那根本就不是一天两天能擀明白的。

所以，进度不可避免的就降下来了。

如今八个食堂的后厨，做面案的人员个顶个胳膊肿了一大圈，怎么包饺子啊？

看出了方卓难看的脸色，李怀德的脸色也不好了，沉声问：“怎么回事，包了这么多天，还没包完？”

“是的。”

方卓点了点头，给了肯定的答复，他也不知道这一次的事情，会不会影响到他今后的前途，但，履历上出现一抹黑点，是必不可少了。

虽说，这件事说到底，责任是上级领导的，也就是杨为民的，因为任务是杨为民下达的。

但，注意，上级领导是不会错的。

上级领导不懂任务在实践中会出现的问题，你做下属的就要考虑到这些事情。

当时但凡方卓有提异议，他现在也不会如此的被动。

说到底，面对不了解实际情况的领导，他没有表现出作为下属提出异议的责任。

“究竟是怎么回事？”

杨为民说话了，十二月一号想让厂里工人兄弟吃上一顿饺子的命令，是他下达给方卓的。

只因今年的最后一个月了，杨为民想要一个完美一点的收尾，所以，在知道食堂给学习交流人员包了饺子的时候，他就提议也让厂里的兄弟姐妹吃上一顿饺子。

到时候，带着满腔的热情，完成今年的工作任务。

可是没想到，最后居然发展到工人集体罢工的地步。

所以，如果事情止不住继续发展下去，他的责任也是无比大的。