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第30章 基地乱象 瘟疫起源（第2页）

安德鲁负责，控制思维部分。使尽浑身解数，无法突破瓶颈。剥夺情感和繁殖，并入忠实和服从。数度分离合成，达不到有效控制。这是巨大的隐患！

抚育期进成长营，会学习军事技能。它们在一起，形成自己的思想。会对抗取代，后天教育灌输。同时也会现，跟自然人的差别。后果极其恐怖！

训练设定残酷，教官缺乏引导能力。心理辅导师，不具备军事素养。即便二者合一，也无法长期维系。只要思想独立，必然因环境转变。不能独立思考，后果将更可怕。也不是现实需要！

这时叶川跑来，提起分子倍增理论。让他心里一动，也曾风靡一时。副总工就激进，身边也都那样人。不是安德鲁学生，只是知道个大概。论证后就被封存，没机会窥觊全貌。

想想准备应用，俩学生肯定反对。这部分调来叶川，留在身边当助手。一时名声大涨，极其得意飘飘然。安德鲁失踪后，好像是他的学说。这方面成大拿了！

基地许多人，称技术员更合适。大多记录进度，测量生理指标。在这工作久了，真以为是科学家。他们为啥不满？总工的要求，都耗费时间。待遇更是天差地别！

安德鲁骗她们来，却争取了好待遇。艾莉都很遭妒忌，假期跟朱迪一样。除权力不同，就差一点钱。薪酬是叶川三倍，其他副总五六倍。这些在基地，还不是最重要。回家休息时间，才最令人眼馋。

她俩每月休一次，至少在家一个月。叶川才休十天，那相对也不少。有的“技术员”

，一年才回家十天。奔着高薪来，开始没想到这些！

虽是提前讲好，但看到还是嫉妒。这里中年人居多，也有才结婚的。老夫老妻也不行，回家少孩子都不亲。

试验成功后，奖金是薪水总和。饼有诱惑力，他们真相信。或许能拿到钱，但研究没完没了。到时候只能签约，薪金还会减少。每年耗费太大，薪资都先一年。

上轨道后，一次克隆三千。训练营的耗费，也不会太少。外交和公关费用，及比萨哥“行政资金”

。这都是新增开支，财团都捉襟见肘。着急开源节流！

这些“技术员”

，可不想这些。迟滞工作进度，就是与他们为敌。你们拿钱多，生活也舒适。当然耗时长好，我们可着急团圆。又人微言轻。就叶川敢抗衡。快成旗帜了！

对这些科研人员，基地的管控严格。工作区非工作区，完全独立分开。没有要紧事，根本不让乱串。

工作区管得严，除了工作没别的。非工作区随便，还有娱乐和艺妓。那里非常混乱！

不能回家，休息时间不少。工作性质决定，平时都过于清闲。久不见天日，人就容易变态。即便有“艺妓”

，关系相当很混乱。

非工作日期，睡哪跟谁睡的，有时都说不清楚。封闭在山洞里，持续十几二十年。估计谁都够呛！

在基地休息，接触不到她们俩。工作时都是领导，看问题难免不同。叶川唯恐不乱，总在那推波助澜。有时都不回家，在这算有亲和力！

就在大家忙着，找论据的时候。吴永途来电，出现一场瘟疫。病时间短，密集型死亡。没弄清缘由，可能和实验品有关！

地点部队医院，伤兵最先感染。两天内全部死亡，比率达到百分百。龙一因立战功，战后给予厚葬。一些轻伤士兵，参加了他的葬礼。

在医院换药，然后看望了战友。爆点就在这！两日后病，医院死三百多人。外伤病患全死，手刮破都没幸免。质疑外伤导致，做了严格防范。没外伤不感染，瘟疫又自然消失。

怀疑个病例，是龙一连队伤兵。从前吴永途，是基地内部守卫。知道的多些，感觉事情蹊跷。

接到汇报后，工程师都很困惑。克隆人在理论上，跟自然人没区别。这么诡异的瘟疫，咋还和龙一联系？简直是胡闹！

吴永途的怀疑，得到艾莉认可。基因多次变异，转变乎认知。有很大几率，生这种状况。再具体一点，全是理论推演。

不是第一次，表这种言论。她工作消极，被认为借题挥。自己都说不清，桥木肯定不信。所以就没上报，但会长耳目众多。很快咨询朱迪，这情况有可能吗？

其实艾莉那天，说的相当清楚。以前的论证，快从头背一遍了。那些技术员，听了肯定也不懂。叶川混淆视听，他一搅合更懵。专家也没准主意！

耳目对会长，大致的学一遍。讲述有差别，桥木更不懂。叶川意见相左，二人都是副总工。按惯性思维，采信大多数。过后没多久，总工有要事求见。

朱迪说：“倍增理论，有很多误区。最早提出后，经论证不成立。安德鲁的应用，在理论上有改进。忽视基因可承受，打破它自身均衡。突变普遍存在，能产生未知病毒。克隆人理论上，是跟自然人一样。但经过人工激化，尤其这批7o%成功。促使外伤患者，极死亡的病毒。极可能来自试验品！”