羽羽小说

手机浏览器扫描二维码访问

第315章（第2页）

“还有一点。”

秦少言忽然认真的叮嘱道，“这个人你给我看住了，别咱们培养起来，再让人给拐跑了。”

“现在外面世界诱惑太多了，范老师那个不讲武德的挖墙脚也就罢了，好歹肉是烂在锅里。”

“千万别让人拉他出去创业，他脑子一热拎不清，就跟着人跑了。”

张平易有些为难，“这种事很难防得住，现在流行创业，什么人都想下海试试，他要真有那个心，你就是高薪加期权也留不住的。”

“你多给他讲讲陈师兄的光辉事迹，让他有个清醒的认识，了解一下出去创业的下场有多惨。”

秦少言在旁边出馊主意。

“算了吧，把竞业协议卡死也比你这馊主意强。”

张平易哭笑不得的说道。

“竞业协议啊。”

秦少言叹了口气。

这玩意很难说有多大威慑力，而且规避的方法不是没有。

“算了，说这个完全是杞人忧天。”

张平易心态平和，“只要咱们这待遇好，有上升空间，他不会脑抽到非要出去创业。”

“如果各个都担心他们会跑，咱们还培养主程干什么。”

“还是张天师说的对，因噎废食想法要不得。”

秦少言郑重其事的说道，“公司要构建一个合理的人才选拔制度，要让优秀人才有足够上升空间。”

“另外，竞业协议这个东西还需要完善，回头我找律师事务所重新拟定一份，把漏洞填补上。”

“奖惩措施要两手抓，两手都要硬。”

“咳咳。”

张平易假装没听见秦少言后边的话，“回头设立一个技术人才评选委员会，拟定一个内部人才选拔流程。”

“可以，薪水跟着评级走。”

秦少言补充了一句，“该加薪加薪，只要能保质保量完成工作，别舍不得给人加工资。”

“绝不能允许出现老人干了两三年，工资还没有刚毕业入职的人高，这种情况不就是逼辞职跑路吗？”

“怎么可能会出现这种情况。”

张平易有些哭笑不得，“管理层有多脑残能干出这种事。”

秦少言冷笑了数声，没有过多解释。

可能这种情况在这个时候看起来匪夷所思，但是到了后边就成了职场普遍现象。

甚至会出现老板宁可开出一个月薪七千的老员工，招两个月薪过万的新人顶替他，都舍不得给老员工加薪。

秦少言没有和张平易说太多管理方面的问题，因为现在公司的目标有且只有一个。

那就是活下去，尽一切可能活下去。

所有人都在努力想办法让公司不停成长壮大。