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第307章 星座的背景3（第2页）

探索并不仅仅是为了清除它。

找出问题，弱点，并找到追求的效率。这是米诺软件公司采访的核心。柳尚雅和我以最高分通过了面试。

“很遗憾，我们在加盟后被分成了不同的部门.嗯，这是很自然的事情。”

-当柳尚雅在人力资源部的时候，我加入了质量保证团队。加入公司后，我们几乎没有互致问候。

“柳尚雅，我很高兴再次和你在同一支队伍。”

我听到有人呼吸的微弱声音。

“就像我当初那样，我现在需要柳尚雅。我需要有人帮我找到路。”

李贤成含泪看着我。韩秀英转过头去，郑熙媛轻轻地叹了口气。这时，柳尚雅的声音传了出来。

“是的，但是我不是个好人。”

我不知道该说什么。如果柳尚雅不是一个好人，那么世界上就没有好人。

-你还记得休息室事件吗？

我回答了那个意想不到的问题。

“我记得。”

有一次，有人在休息室里撒了胡椒粉。

由于这件事，公司闹了一阵子。

老板们因为喝了胡椒味的咖啡而不高兴，新雇主们也受到了批评。

-是我干的。

“是这样吗?”

-你一点都不惊讶。

“多亏了你，新来的人暂时不用去买咖啡了。”

事实上，我早就知道是柳尚雅干的。

当时，团队的任务是抓住罪魁祸。

作为最年轻的成员，我对此负有主要责任。

我躲在休息室里，用清洁工具做掩护，读《灭活法》。

然后我看到柳尚雅在深夜独自进来。

-不仅如此。

柳尚雅一直在说话。大多数案件都是轻微的，但尽管如此，他们一点一点地改变了事情。在这些事件中，有些人遭受痛苦，有些人找回了失去的权利，有些人感到幸福。

她不是一个角色。

然而事实上，在《灭活法》出现之前，她对我来说就像是一个“角色”