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第82章 喜欢＆向上管理（第3页）

两个拉赞助的人面面相觑。

陈家娴无功而返。

最后，陈家娴找到关曦，向她问：“您以前在文献所的时候，接触的那么多文化产业项目，都是怎么拿到资金的？”

关曦实话实说：“主要靠国家基金和政府资助。”

……

写多少个方案、心里有多少个想法，都不如亲自做一遍。折腾了几轮，陈家娴被迫面对无法落地的窘状，才知道自己之前有多么天真幼稚，以及愚蠢。

最后还是周可提醒她：“你为什么不找你老板帮忙？你不主动找她，难道要等关曦主动替你考虑吗？”

还能怎么请求帮助？

陈家娴以为自己已经请求过帮助了，但不妨碍她虚心请教：“我还应该怎么请求帮助？”

……

宋清许的电话又打过来，陈家娴推开关曦办公室的门，单手按掉他的电话，并将手机调成静音。

关曦对着电脑：“我正在看你来的邮件。”

陈家娴说：“好。”

然后站在一边等待。

请求帮助，也是一门艺术。

俗称：向上管理。

陈家娴先向运营周可起场地需求，周可用邮件回复她运营常用的场地介绍。陈家娴亲自跑了几个地方，选定的三处场地，并附上照片、优势与场地使用构想，给关曦。

其中，陈家娴高亮了其中一处场地，位于卓秀集团新建的养老公寓，距离长乐坊直线距离只有2.5公里。

这是向上管理第一招：时时刻刻要展现自己做了哪些努力，完成邀功刷脸的艺术。

关曦看完：“所以，你需要我帮你什么呢？”

陈家娴说：“集团的几处养老公寓归君子怡在管。君总与您有5o%的业绩共荣，您能不能向君总请求支持，将这处场地免费给我用？我可以引入商家替养老院进行垂直宣传。”

熊老板可没这个计划，但陈家娴撒谎毫不眨眼。

这是向上管理第二招：把解决问题的办法具体给到老板，逼老板给出明确意见。

说完以后，陈家娴紧张地看着关曦。

关曦说：“好。”